OJTについて
OJTの基本的な進め方から、OJT計画の立て方、効果を最大化するための実施方法などを詳しく学んでいきます。
組織のためのOJTとOJTの管理対象者：初級管理者中級管理者
-
2分- オープニング
-
- 講師紹介
- はじめに
-
3分
- 若手社員を育成するために
-
- 若手社員を育成するために
- 若手社員を育成する計画書
-
28分
- 若手社員に対するOJTの基本
-
- OJTとは？
- OJT、育成の傾向
- 若手社員の特徴
- 世代間の違い
- 若手社員が「大変だが前向きにやってみよう」と動くメカニズム
-
5分
- 目標管理制度から考える
-
- 目標管理制度から考える
-
4分
- 人材育成とモチベーションアップの場 ⇒ 面談
-
- 人材育成とモチベーションアップの場 面談
- 職業能力評価シート
- 上司のコミュニケーションスタイルが重要
-
3分
- OJTでの留意点
-
- コーチング技法とは
- コーチング実践
-
2分
- 個別アプローチの必要性
-
- 個別アプローチの重要性
新着ニュース動画－ 今すぐ見たい！
一流講師陣による最新経済情報！－
-
- 森永康平先生「マーケットの潮流をつかむ金融指標アナリシス」
-
- 長沼満美愛先生「iDeCoとNISAの基本と制度改正 iDeCoとNISA ～どう組み合わせて活用すれば良いか～」
-
- 森田直子先生「保険業界ニュースウォッチ 直近保険業界動向 2022年4月」
-
- 亀谷拓史先生「メタバース ビジネス活用と最新テック 第１回 ビジネス活用編(1) バーチャルSNS「cluster」最新ご紹介」
-
- 長沼満美愛先生「iDeCoとNISAの基本と制度改正 NISAの基本 2022年改正内容 ～基本と改正内容、改正の効果～」
-
- 小宮一慶先生「変革期に求められる”お客さま第一”の経営」
-
- 瀧澤中先生「歴史失敗学 第1講 戦国時代の「売上至上主義」」
-
- 森田直子先生「保険商品研究室 少額短期保険の動向」
