自己研鑽『ハラスメント』研修 について
2020年4月からスタートする「パワハラ対策の義務化」により、企業や事業主は相談体制の整備など
防止対策を取らなくてはならず、中小企業も2年以内に義務付けられる予定です。
さらに、今回の制度改正では、性的な言動に関わる「セクハラ」、
妊娠出産に関わる「マタハラ」の防止対策も強化されており、事業主の責務が拡大しています。
当講座では、各階層のビジネスパーソンが知っておくべきハラスメントの知識や、実際に起きた場合の対処法を学びます。
自己研鑽『ハラスメント』研修一覧
ハラスメント
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- 研修内容
- 各階層のビジネスパーソンが知っておくべき知識、
実際にハラスメントが起きた場合の対処法などを学んでいきます。
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- 研修の目的
- セクハラ・マタハラ・パワハラを中心に、ハラスメントの定義、具体例、
防止法などを理解して頂くことが目的です。
階層別 ハラスメント研修
- 野村 彩
- 和田倉門法律事務所
弁護士
新入社員向け
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セクシュアルハラスメントに
ついて- 主な講義内容
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- 昨今の状況
- セクハラによる影響
- セクハラの定義
- 収録年月：2018年●●月
- 動画をみる
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マタニティハラスメントについて
- 主な講義内容
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- 男女機会均等法によるマタハラの禁止
- 育児休業法によるマタハラの禁止
- 厚生省で定める事由、不利益取扱いとは
- 収録年月：2018年●●月
- 動画をみる
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パワーハラスメントについて
- 主な講義内容
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- 昨今の状況
- 定義
- 類型（身体的な攻撃/暴言、脅迫、
名誉棄損..）
- 収録年月：2018年●●月
- 動画をみる
中堅社員向け
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セクシュアルハラスメントに
ついて- 主な講義内容
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- 昨今の状況
- セクハラによる影響
- セクハラの定義
- 収録年月：2018年●●月
- 動画をみる
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マタニティハラスメントについて
- 主な講義内容
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- 法規制
- マタハラに対する法的制裁
- 収録年月：2018年●●月
- 動画をみる
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パワーハラスメントについて
- 主な講義内容
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- 昨今の状況
- 定義
- 類型（身体的な攻撃/暴言、脅迫、
名誉棄損..）
- 収録年月：2018年●●月
- 動画をみる
中間管理職向け
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セクシュアルハラスメントに
ついて- 主な講義内容
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- 昨今の状況
- セクハラによる影響
- セクハラの定義
- 収録年月：2018年●●月
- 動画をみる
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マタニティハラスメントについて
- 主な講義内容
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- 法規制
- マタハラに対する法的制裁
- 収録年月：2018年●●月
- 動画をみる
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パワーハラスメントについて
- 主な講義内容
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- 昨今の状況
- 定義
- 類型（身体的な攻撃/暴言、脅迫、
名誉棄損..）
- 収録年月：2018年●●月
- 動画をみる
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企業の対応義務
- 主な講義内容
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- 指針に定める対応義務
- 相談を受けたらどうするか
- 事実関係確認後の対応
- まとめ
- 収録年月：2018年●●月
- 動画をみる
上級管理職向け
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セクシュアルハラスメントに
ついて- 主な講義内容
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- 昨今の状況
- セクハラによる影響
- セクハラの定義
- 収録年月：2018年●●月
- 動画をみる
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マタニティハラスメントについて
- 主な講義内容
-
- 法規制
- マタハラに対する法的制裁
- 収録年月：2018年●●月
- 動画をみる
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パワーハラスメントについて
- 主な講義内容
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- 昨今の状況
- 定義
- 類型（身体的な攻撃/暴言、脅迫、
名誉棄損..）
- 収録年月：2018年●●月
- 動画をみる
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企業の対応義務
- 主な講義内容
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- 指針に定める対応義務
- 相談を受けたらどうするか
- 事実関係確認後の対応
- まとめ
- 収録年月：2018年●●月
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役員向け
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役員責任とハラスメント
- 主な講義内容
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- ハラスメントの法的効果
- 役員責任の基本
- 会社法上の機関としての取締役
- 内部統制
- 収録年月：2018年●●月
- 動画をみる
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セクシュアルハラスメントに
ついて- 主な講義内容
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- 昨今の状況
- セクハラの定義
- 収録年月：2018年●●月
- 動画をみる
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マタニティハラスメントについて
- 主な講義内容
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- 法規制
- マタハラに対する法的制裁
- 収録年月：2018年●●月
- 動画をみる
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パワーハラスメントについて
- 主な講義内容
-
- 昨今の状況
- 定義
- 類型（身体的な攻撃/暴言、脅迫、
名誉棄損..）
- 収録年月：2018年●●月
- 動画をみる
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企業の対応義務
- 主な講義内容
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- 指針に定める対応義務
- 相談を受けたらどうするか
- 事実関係確認後の対応
- まとめ
- 収録年月：2018年●●月
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ハラスメント防止講座～パワハラ、セクハラを防ぐには～
- 水谷 英夫
- 弁護士
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ハラスメントの実態
～今職場で起こっていること～- 主な講義内容
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- 増加するハラスメント
- ハラスメントを受けても被害者の半数は何もしない
- 「いじめ・嫌がらせ」が相談件数のトップ
- 収録年月：2018年●●月
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ハラスメントとは
- 主な講義内容
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- ハラスメント発生の「場面」
- ハラスメントの諸相
- ハラスメントのポイント
- 収録年月：2018年●●月
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ハラスメントの法的責任
- 主な講義内容
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- 責任のレベル
- 就業規則・違反行為
- 不法行為法上の違法行為
- 収録年月：2018年●●月
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ハラスメント・メンタル不全と
使用者責任・労災- 主な講義内容
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- ハラスメント・メンタル不全と労災申請手続
- 労災について
- 収録年月：2018年●●月
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ハラスメントの対処法
- 主な講義内容
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- 対処法の基本
- 相談を受けた場合の対処法
- 「被害者」側の対処法
- 収録年月：2018年●●月
- 動画をみる
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ハラスメントの予防
- 主な講義内容
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- いじめ・パワハラ防止の意義
- ハラスメント防止体制の整備
- ハラスメント防止規定
- 収録年月：2018年●●月
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発生しない組織づくり＆防止策の法制化に関する最新情報
パワーハラスメント
- 野村 彩
- 和田倉門法律事務所
弁護士
- 小林 弘和
- 社会保険労務士法人NACマネジメント研究所
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発生しない組織づくり＆
防止策の法制化に関する最新情報
パワーハラスメント- 主な講義内容
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- コンプライアンスとハラスメント
- パワーハラスメントが企業に与える影響
- 何がパワーハラスメントにあたるか
- 収録年月：2018年●●月
- 動画をみる
中小企業経営者／管理職のためのハラスメント対策セミナー
- 鈴木 和生
- のぞみ総合法律事務所
弁護士
